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京東扣發(fā)員工的工資，劉強(qiáng)東表示“不允許任何人拿不應(yīng)該拿的錢”！

最近京東內(nèi)部的快遞員向我們反映說公司有扣發(fā)工資的情況出現(xiàn)，甚至連公司的倉庫租金都要快遞員出，據(jù)京東快遞員小劉說，他在京東快遞做了快遞七年了，工資的底薪是890元，另外提成是按2元一單來算，再加上收快遞的業(yè)務(wù)提成，根據(jù)這樣的算賬，他五月份的工資應(yīng)該在9500元左右，本來應(yīng)該五月底就到賬，可是到了六月份工資一分沒有到，而京東方表示，在今年的二月份小劉的到賬工資是22185元，屬于工資多發(fā)了，可是對(duì)于這個(gè)說法，小劉并不認(rèn)同，他表示按照公司的規(guī)定，承接快遞的提成是每單一元加貨款的百分之八，自己在二月份攬件有效貨款費(fèi)用在40萬左右，按照這樣的算法，自己的攬件量提成就超過了三萬，這還沒有算快遞的成本和基本工資。

為此，京東總裁劉強(qiáng)東仔細(xì)的核實(shí)了一下，表示人事部在今年一二月份核算工資金的時(shí)候?qū)��?shù)據(jù)搞錯(cuò)，導(dǎo)致了幾名快遞員的單量混亂，有多有少，公司經(jīng)過核實(shí)后，五月份就將少的統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)，多的就要求扣還，這沒有問題，平時(shí)快遞員的工資普遍都在一萬到一萬三左右，可是二月份超過了二萬，那么自己就應(yīng)該知道是公司可能多發(fā)了，劉強(qiáng)東還表示：我對(duì)在公司辛苦上班的兄弟好，但絕對(duì)不允許任何人拿了不應(yīng)該拿的錢，大家都應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的賺自己的錢，而且必須要守誠信，京東人都是一些簡單的人，踏實(shí)的人，誠實(shí)的人，而不是總希望占別人便宜的人，否則這樣的人也不配做京東人，它對(duì)客戶永遠(yuǎn)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。

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